Talent Acquisition

Bengkel Kirana Medical Center · 📍 Kediri, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Bengkel Kirana Medical Center adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan pelayanan medis. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merencanakan proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhan tersebut.,Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter eksternal, dan mitra rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen di masa depan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau rekrutmen.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memahami proses rekrutmen dan memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat yang baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait